Dive into a masterclass that reveals the shifts you should make over the course of you career to keep innovating, improving, and influencing others to the highest levels of success in today’s unprecedented business climate.
Change is so rapid today that leaders must do more than stay the course to be successful. If they aren’t nimble and ready to adapt, they won’t survive. The key is to learn how to leadershift.
John C. Maxwell helps leaders gain the ability and willingness to make leadership changes that will positively enhance their organizational and personal growth. He does this by sharing the eleven shifts he made over the course of his long, successful leadership career.
In Leadershift, Maxwell shares some of the leadershifts including…
Adaptive Shift from Plan A to Option A,
the Production Shift from Ladder Climbing to Ladder Building,
the Influence Shift from Positional Authority to Moral Authority and more!
Leadershift gives specific guidance to readers about how to make these shifts in their own lives.
Each one requires them to change the way they think, act, and ultimately lead so they can be successful in a world that never remains the same.
To go forward, we need to move faster. And as leaders, we need to stay ahead, we need to see more than others, and we need to see before others.
Plongez dans une masterclass qui révèle les changements que vous devez opérer au cours de votre carrière pour continuer à innover, à améliorer et à influencer les autres afin d'atteindre les plus hauts niveaux de réussite dans le climat commercial sans précédent d'aujourd'hui.
Le changement est si rapide aujourd'hui que les dirigeants doivent faire plus que maintenir le cap pour réussir. S'ils ne sont pas agiles et prêts à s'adapter, ils ne survivront pas. La clé est d'apprendre à changer de cap.
John C. Maxwell aide les dirigeants à acquérir la capacité et la volonté de procéder à des changements de leadership qui amélioreront positivement leur croissance organisationnelle et personnelle. Il le fait en partageant les onze changements qu'il a effectués au cours de sa longue et fructueuse carrière de dirigeant.
Dans Leadershift, Maxwell partage certains de ces changements, notamment...
Le changement adaptatif du plan A à l'option A,
le passage de la production de l'escalade à la construction de l'échelle,
le changement d'influence de l'autorité positionnelle à l'autorité morale et plus encore !
Leadershift donne des conseils spécifiques aux lecteurs sur la manière d'opérer ces changements dans leur propre vie.
Chacun d'entre eux exige qu'ils changent leur façon de penser, d'agir et, en fin de compte, de diriger, afin de pouvoir réussir dans un monde qui ne reste jamais le même.
Pour aller de l'avant, nous devons aller plus vite. Et en tant que dirigeants, nous devons garder une longueur d'avance, voir plus que les autres et voir avant les autres.