L'église, bien qu'investie d'une mission spirituelle, est aussi un groupe humain comme les autres, confronté aux mêmes lois organisationnelles et aux mêmes difficultés relationnelle: avoir un projet, communiquer efficacement, être conscient des jeux de pouvoir, des rôles et places de chacun, éviter les divisions, gérer les résistances au changement, se protéger de l'épuisement. Afin d'éclairer les fonctionnements du groupe "église", l'auteure les analyse selon le modèle bien connu de la systématique. Le résultat, innovateur et pertinent, offre aux responsables d'églises mais également à toute personne engagée de façon active, un nouveau regard sur ce "système" particulier.