Cette étude s’interroge sur le meilleur moyen de gérer harmonieusement les ressources humaines, matérielles et financières des Églises pour l’accomplissement de la mission que le Christ a confiée à l’Église. L’auteur est parti à la recherche du meilleur procédé de gestion des Églises locales qui tienne compte à la fois des réalités culturelles et spirituelles et des spécificités théologiques et contextuelles.
Les pasteurs pourront envisager leur ministère au sein d’une Église dans une perspective de réalisation d’un projet de ministère précis à travers la réalisation des activités de planification, d’organisation, de leadership et d’évaluation sans s’éloigner de la Bible et de la mission de l’Église. Ils pourront également envisager leur ministère en collaboration avec les autres personnes appelées à servir Dieu d’une autre manière que lui.
En faisant appel à une judicieuse combinaison des ressources bibliques et théologiques, des méthodes de gestions managériales, du contexte traditionnel africain de l’exercice de l’autorité ainsi que des sciences sociales, l’auteur propose une réflexion fondamentale et pratique de l’exercice du leadership dans les Églises.
Didier Halter
Docteur en théologie
Directeur de l’Office protestant de la formation,
Neuchâtel Suisse